面对“离职不让拿行李”的情况，员工合法权益必须得到保障。员工离职时有权取回个人行李。若行李确属员工个人物品（如衣物、私人物品等非公司财物），雇主无权阻止。即便员工与雇主存在工资未结清、工作交接等纠纷，也不能以此为由扣留个人行李，因为个人财产权与劳动纠纷是不同法律关系，应分别处理。

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