未转正前辞职是否需提前一个月，取决于是否处于试用期。若处于试用期，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三日通知用人单位即可解除合同，无需提前一个月；若非试用期（如合同未约定试用期或试用期已结束），则需提前三十日书面通知用人单位。
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未转正辞职是否要提前一个月，需看是否在试用期。若在试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三日通知单位就能解除合同，不用提前一个月；若不在试用期（比如合同没约定试用期，或试用期已过），辞职就需提前三十日书面通知单位。

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