你22号离职，10月工资需结合出勤天数和节假日情况计算。具体分以下情形说明：1.仅为休息日放假（无法定节假日）：工资=月工资标准÷21.75×实际出勤天数。例如，若10月放假8天均为休息日，且你22号离职（全月出勤至22号），则实际出勤天数=22天-8天=14天（需以实际出勤时间为准）。2.包含法定节假日（如国庆1-3日）：法定节假日当天未出勤也需支付工资，工资=月工资标准÷21.75×（实际出勤天数+法定节假日天数）。例如，若放假8天含3天法定节假日，实际出勤11天，则计算天数为11+3=14天。3.法定节假日期间提供劳动：法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬，该部分工资=月工资标准÷21.75×300%。（注：原文本中“÷21.75”重复标注“2”，已修正为标准公式表述，不影响核心计算逻辑。）

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