针对您提出的“在领失业金期间去上班，没买社保，还能继续领失业金吗”这一问题，答案是不可以继续领取失业金。以下结合不同情况详细说明：1.若存在实际提供劳动并获取劳动报酬的情况：即使新公司未缴纳社保，只要您与新公司建立了事实劳动关系（如接受公司管理、按要求完成工作、公司支付工资），就属于重新就业，不符合失业金领取条件，需停止领取。2.若存在“挂名”上班但未实际提供劳动的情况：若您仅与新公司签订形式上的合同，未实际到岗工作、未领取工资，也未接受公司管理，则可能仍符合失业状态，可继续领取失业金，但需向社保局如实说明情况。3.若存在兼职或灵活就业且未构成劳动关系的情况：若您从事的是兼职、小时工等未与用人单位建立正式劳动关系的工作，且未影响失业登记时的求职状态，可能不视为重新就业，但需以当地社保局认定为准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“在领失业金期间去上班，没买社保，还能继续领失业金吗”的问题，其直接回复的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”“已进行失业登记并有求职要求”等条件。其中，“失业状态”是核心前提。您在领失业金期间上班，即使新公司未买社保，若形成事实劳动关系（如提供劳动、获取报酬），则属于重新就业，不符合“失业状态”要求。同时，第四十六条明确“重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算”，进一步说明重新就业会终止失业金领取。因此，您的情况不符合失业金领取条件，不能继续领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“在领失业金期间去上班，没买社保，还能继续领失业金吗”的问题，可能存在以下法律风险点：1.骗保风险：若您在上班后继续领取失业金，即使新公司未买社保，也可能被认定为骗取失业保险待遇。例如，您在某公司上班，每月领取工资但未缴纳社保，仍继续领取失业金，社保局发现后，会要求您退还已领的失业金，并处以罚款，同时影响个人信用。2.劳动关系认定风险：若新公司未与您签订劳动合同，也未缴纳社保，但您实际提供劳动，一旦发生劳动纠纷，您可能因未缴纳社保无法享受工伤、医疗等保险待遇。例如，您在上班时受伤，因公司未缴纳社保，无法申请工伤认定，导致医疗费用无法报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“在领失业金期间去上班，没买社保，还能继续领失业金吗”的问题，以下是常见的错误操作行为：1.隐瞒就业事实继续领取失业金：部分人认为新公司未买社保就不算就业，继续领取失业金，这会导致后续被社保局要求退还已领金额，甚至面临罚款。2.与新公司签订“虚假”劳动合同规避社保：为了继续领失业金，与新公司签订不实际履行的劳动合同，这种行为可能被认定为骗保，影响个人信用记录。3.忽视社保局的调查核实：当社保局对就业情况进行调查时，拒绝提供相关材料或虚假陈述，会加重法律责任。若您已出现上述错误操作，建议尽快向社保局说明情况，避免风险扩大。如需了解具体处理方式，可进一步向律师咨询。

上一篇：我申请住房补贴都一年多了，什么时候廉租房才能轮到我？

下一篇：暂无